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人材育成コンサルタント
相澤琴美
Office KOTOMI. Communication Style
研修実施までの流れ
受講者様が研修翌日から現場で成果を出せるようしっかりとサポートさせていただきます。
1.お問合せ
まずはお気軽にお問合せください
2.お見積り
研修内容に応じたお見積りをご提示いたします
3.ヒアリング
目標・現状・お悩みなど、詳しくお伺いし
共通認識を築きます
(対面/オンライン/メール)
4.ご提案書
御社にとって最適な研修プログラムを
カスタマイズしご提案いたします
5.研修実施
実践的なワークやケーススタディを通じて
明日から即実践できる内容をお届けいたします

6.ご報告書提出
受講者の取り組み姿勢・成果・今後の課題を
ご報告いたします
※ 効果的に研修を進めるために、受講者の皆様に
「事前アンケート」を実施する場合もあります
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